县纪委监委召开青年干部座谈会激励青年担当有为
6月17日，县纪委监委召开“深入推进岗位大练兵”助推青年干部转作风、提素质、促成长工作座谈会，县委常委、县纪委书记、县监委主任徐文出席会议并讲话，会议邀请了县委组织部有关领导现场观摩点评。
座谈会上，县纪委各派出纪检监察组、机关各室（部）的21名青年干部结合自身实际、岗位职责和学习工作经历依次交流发言，分享工作学习中的感悟、收获，以及对未来的规划和思考。在自由发言环节，部分青年干部就思想认识和工作实践中的困惑现场提问请教，在认真倾听发言后，参会相关领导精准点评、答疑释惑，并针对青年干部成长过程中容易出现的共性问题，结合纪检监察干部标准和新时代纪检监察工作高质量发展要求，对年轻干部成长成才提出希望和建议。
座谈现场气氛轻松活泼，发言踊跃、气氛热烈，在交流中碰撞出了思想火花，充分展现了新时代青年纪检监察干部朝气蓬勃、拼搏奋进、担当有为的良好精神风貌。
徐文在讲话中对青年干部交流发言的精彩表现给予肯定，并寄语青年干部，既要知足，又要知不足，对来之不易的工作岗位和现有的良好学习成长环境要知足、要珍惜，不负青春韶华，砥砺奋进前行；同时要正视自身工作经验、工作能力上的不足，常怀“本领恐慌”，不断学习充电，增强本领。既要有所为，又要有所不为，要脚踏实地、立足岗位、努力奋斗、成就事业，把青春挥洒到服务人民、奉献国家的伟大实践中去；同时要知敬畏、存戒惧、守底线，对组织、人民、纪法和权力要常怀敬畏之心，知责于心、担责于身、履责于行，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，争做遵规守纪的表率。
据悉，开展青年干部座谈会是县纪委监委加强青年干部培养，为青年干部成长成才搭建平台、创造条件的具体措施之一。今年来，县纪委监委制定加强纪检监察体制规范化、法治化、正规化建设的实施方案，将大学习、大培训、大练兵、大调研等活动制度化、常态化，使之成为助力青年干部成长成才的广阔平台，截至目前，共组织开展集中学习12场次，组织市县培训8次，组织业务及办文办会培训25次，“师徒结对”帮带46人。同时，通过实践探索不断健全完善青年干部教育、监督、管理、考核体制机制，让青年干部在实践锻炼中经受考验，磨炼意志，丰富阅历，增长才干，着力打造敢于善于斗争的忠诚卫士和战士，推进新时代纪检监察工作高质量发展。
来源
溪纪宣
编辑：李代辛柯锐
责编：刘启睿
审核：欧巧梅
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竹溪县纪委监委
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