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今年以来，竹溪县人社局在优化营商环境、推进农民工工资信息化监管试点创建中，积极探索建立“三方筛查建台账、三批处置早干预、三单明责促清零”的“”欠薪预警机制,依托大数据、人工智能等信息化手段,加强线上线下监管力度，线上线下配合,全力打造无欠薪竹溪，确保农民工工资有钱发、精准发、发到位。
三方筛查建台账
深入工地摸。通过劳动保障监察机构日常巡查，到工地对在建项目进行全面排查，与农民工面对面、心连心交流。把监管延伸到末端，把服务落实到每一个农民工。现场解决疑难问题，迭代服务能级，弥补线上监管不足，把欠薪风险消除在萌芽状态，提高农民工满意度的同时，切实掌握欠薪隐患预警信息。今年以来，人社局走遍全县30个企业40多个项目部，解决实际困难20件，调解矛盾纠纷15件次。
依托网格报。全县15个乡镇划分为15个信息网格,依托乡镇人社服务中心建立欠薪信息测监点，明确预警信息员，对网格内在建项目欠薪隐患定期排查，做到“一周一摸排”、“一月一上报”。
通过平台查。利用农民工工资信息化监管系统,定期梳理农民工工资专户、实名制管理、工资发放情况,整合形成欠薪隐患预警信息。
三批处置早干预
快速化解一批。对欠薪情况清晰,证据确凿的,即查即处,第一时间化解。
挂图
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