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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员郭元江、刘军、明安林）“签了劳动合同，每天进出工地还要打考勤，不怕拿不到工资。”9月16日，提起自己象“上班族”一样的待遇，在竹溪县第二消防站项目工地干活的吴某显得很开心。
今年来，竹溪县以打造“无欠薪竹溪，确保农民工工资有钱发、精准发、发到位”“一无三确保”为目标，依托农民工工资支付监管系统，坚持“信息跟着项目走、监管跟着资金走、服务跟着诉求走”的工作机制，全面推进农民工工资信息化监管试点创建工作。该县紧盯欠薪易发领域、强化六类信息监管，切实打通依法治欠、根治欠薪的“最后一公里”。
工程信息全员监管。全面采集县域内在建、续建工程项目信息，及时录入信息监管系统，并建立健全以项目名称、项目造价、资金来源、施工周期、用工人数、用工合同为主要内容的工程监管项目台账，做到“一网打尽、应录尽录”。项目在办理开工许可前，施工总承包企业先到劳动保障监察机构缴存工资保证金，以保障农民工工资足额、及时发放。
身份信息实名监管。严格执行农民工实名制管理，要求施工企业（劳务公司）与农民工签订劳动合同，将农民工工资的支付标准、支付方式和支付周期等作为必备条款列入劳动合同，坚持先签订劳动合同后进场施工。以劳动合同为基础，通过信息监管系统和考勤设备（门禁系统），对农民工身份和工量考勤信息化实名监管，自动生成工资表，环环相扣，相互印证。
资金信息专户监管。完成工程招投标手续后，工程总承包企业要开设农民工工资专用账户，并向行业监管部门报备。农民工工资与工程款实行分账管理，在建工程项目按比例提取人工费，按月拨付至农民工工资专用账户。对于政府投资项目，财政部门在拨付项目资金时，直接将一定比例的工程款划入农民工工资专用账户，用于支付农民工工资，确保专款专用。
支付信息闭环监管。农民工工资一律通过银行直达个人工资银行卡，由各行业监管部门、项目建设单位督促施工企业按时考核农民工工作量、按月编制工资花名册，经农民工本人签字确认后，统一从工资专用帐户资金中直接划入农民工个人工资银行卡，保证农民工工资精准发放。
预警信息实时监管。人社部门劳动保障监察机构、行业主管部门、公安部门、财政部门、农民工工资专用账户开户银行等单位，通过信息监管系统对工程进行全程监管，对于因未落实农民工工资（人工费）拨付、实名制管理、劳动合同签订及维权公示等规定、项目信息不完整产生的系统预警信息,及时纳入欠薪预警，纠正和查处欠薪违法行为。
诚信信息联合监管。将守法、诚信的企业纳入劳动用工领域信用红榜，树立正面典型。对未做好农民工工资信息化监管工作的工程项目，由人社部门、各行业监管部门依法限期改正，失信企业将会在政府资金支持、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面受到限制，实施联合惩戒。
“农民工工资信息化监管平台就象“鹰眼”，时刻紧盯建设领域和用工企业，对农民工工资支付全过程监管、全周期跟踪、全链条预警，实现了根治欠薪工作源头防控全面化、事中监管自动化、事后处置及时化，最终让企业得实惠、群众享便利、社会更和谐“，湖北省竹溪县人社局党组书记、局长朱仕成如是说。
