党建引领“三化”模式推动灵泉治理新格局
（1）网格服务规范化。选任24名有公心、有能力、有潜质的党员为网格员，合理划分“1大8中24小”网格格局，打造信息化管理平台。其中党支部书记担任一级网格长、村“两委”干部担任二级网格长，党员群众志愿者担任三级网格员。
（2）治理方式融合化。成立灵泉村新时代文明实践积分超市，年上半年村民通过参与志愿活动等方式赚取积分，并兑换价值元物资。组建了“好声音”法律宣传志愿小队，开展3次“法律大讲堂”、6次“送法进家门”活动。
（3）矛盾化解联动化。建立“村—组—户”三级联动的基层“红色调解”组织。以新时代文明实践站为平台，成立“管得宽”矛盾纠纷调解志愿小队，划分8大片区实行村民小组组长包组负责制，并成立1个村级调委会，吸纳退休干部、老支书、红白理事会成员等乡贤人才15名，解决群众矛盾22起。
