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党建赋能聚合力人社服务惠民生
近年来，县人社局牢记为人民服务根本宗旨，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持党建引领，不断开创人社事业发展新局面。
一、坚持党要管党，推动党建责任落地落实
一是压实党建主体责任。认真履行党建主体责任，年专题研究党建工作4次，听取党支部专题汇报2次。以全面从严治党任务清单为抓手，推动责任落实。二是发挥党组领导核心作用。党组理论学习中心组带头开展集体学习和个人自学，高质量召开民主生活会。领导干部严格落实双重组织生活制度，带头讲党课。三是落实党建工作保障机制。配齐配强机关党建力量，择优选配党务干部，保障每名党员每年元的党建工作经费。加强党建阵地建设，成功创建全县首批“书香机关”。
二、加强组织建设，夯实基层党建工作基础
一是严肃党内政治生活。党支部严格落实“主题党日”“三会一课”、组织生活会等制度，确保每项活动有计划、有记录、有成效。二是深化过硬支部建设。全面落实机关党建标准化规范，认真做好换届及党组织成员调整工作。落实“双述双评”制度，党支部书记年底向全体党员和局机关党委进行述职，接受评议。常态化开展警示教育、谈心谈话，营造风清气正良好氛围。三是对标开展评星定级。对照党支部星级标准，每半年开展1次支部互学互评，查缺补漏，优化机制，推进党建水平整体提升。年局机关党委获评全县“先进基层党组织”荣誉称号。
三、强化教育管理，发挥党员先锋模范作用
一是扎实开展党史学习教育。不间断开展专题学习、读书班、宣讲报告、现场学习，加强思想引领，提升学习实效。深入开展“我为群众办实事”实践活动，走访群众户、企业多家，组织政策宣讲30场，帮助解决问题余件。二是开展党员能力提升行动。开展业务练兵、党史竞赛、网络专题培训等活动，建设高素质专业化党员队伍。年荣获全国人社系统练兵比武省级赛二等奖，1名党员获评全国“人社知识通”荣誉称号，全省仅5人获此殊荣。三是扎实开展为民服务。出资6.6万元助力第一书记帮扶村和“双报到”社区，党员干部捐献爱心善款5万余元，参与疫情防控24小时值班等文明实践活动20多项，“温暖人社·服务为民”党建服务品牌获评全市活力党建优秀奖。
四、坚持党建引领，交出人民满意人社答卷
一是构建和谐劳动关系。深入探究根治欠薪难题，年7月，我县工程建设领域电子劳动合同经验在新华社山东智库专题刊发，列为全市“有解思维”创新案例、制度创新改革经验，得到省市主要领导批示肯定。年为劳动者追回损失万元，10家企业获评“淄博市劳动关系和谐企业”。年3月，我县在全市就业和农民工工作会议上做典型发言。二是筑牢就业民生根本。深挖就业潜能，全力稳就业保就业，年实现新增就业人，免费技能培训人次，发放创业补贴81.2万元、创业担保贷款万元。县创新创业孵化园获评“国家级众创空间”、“国家中小企业公共服务示范平台”称号。三是织密社会保障网络。社保征缴扩面提质，完成企业养老保险全国统筹衔接，各类社会保险应保尽保，政策找人、无感认证等服务深得民心。发放稳岗返还资金万元，惠及家企业。四是优化县域人才结构。扎实推动政策引才、活动引才、以才引才，全面落实“人才金政37条”，深化职称制度改革，年开展“名校人才直通车”“留高体验日”等招聘活动38场，引进高校毕业生人，新增副高级以上职称人，发放人才补贴余万元，有效激发了县域经济社会发展活力。县人社局连续多年获评全县年度考核先进集体，获得“全省人社系统优质服务单位”等省市荣誉。
下一步，县人社局将继续坚持党建引领，深入开展“树标尺、拉标杆、提境界”作风能力大竞赛活动，发扬“严真细实快”工作作风，事争一流，唯旗是夺，为我县“五区”建设贡献人社力量。
高青机关党建
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