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年以来，房县县委大力实施驻村帮扶工作，聚焦责任落实、政策落实、工作落实，注重整合组织资源、发挥组织优势、凝聚组织力量，助力脱贫攻坚，积极衔接乡村振兴。驻村工作队员扎根基层一线，真情帮扶，真抓实干，为高质量发展增添了动能。
美丽乡村入画来注重顶层设计扛起驻村帮扶责任完善作战体系。成立由县委组织部部长任组长的驻村帮扶工作领导小组，县委组织部副部长担任领导小组办公室主任，县驻村办全面负责驻村帮扶的人员选派、日常管理和督办考核，负责协调行业部门对驻村工作队进行业务指导。乡镇落实属地管理责任，明确一名班子成员负责具体工作，统筹各级帮扶力量。构建起乡镇党委、驻点领导、帮扶单位、工作队、帮扶干部“五位一体”的帮扶工作机制。
荒山变“金山”健全管理制度。出台《第一书记管理考核办法》《驻村帮扶工作队管理办法》《县乡驻村工作队选派和调整办法》《驻村结对帮扶常态化督查方案》《驻村帮扶年度考核方案》《驻村工作队补助补贴标准》，从选派、管理、督查、考核、保障等方面构建“闭合式”制度体系。
地栽木耳鼓起群众钱袋子加强激励约束驻村干部担当作为务实管用强管理。加强日常管理，工作队员每周驻村时间不少于“五天四夜”，党组织关系随转到村，参加驻村党组织生活。建立考勤管理制度，明确请销假程序，及时掌握驻村干部在岗情况。每季度召开一次片长单位、驻村工作队长例会，了解工作进展，交流工作经验，协调解决问题。明确各级工作队乡镇属地管理要求，指导乡镇驻村办建立考勤管理、例会培训、督查报告、工作纪实、述职考核等制度，规范属地管理。
表彰奖励树典型。年以来，4名工作表现突出的第一书记被记三等功，累计对名驻村帮扶先进个人进行表彰，受表彰人员年度考核直接定为“优秀”等次。驻村工作队员年度考核单列，“优秀”比例等次提高至20%，人因驻村工作表现突出，个人年度考核评为“优秀”等次。深入挖掘第一书记、工作队员先进事迹，71名驻村干部扶贫故事被收录到《我的扶贫故事》文集，在市级以上新闻媒体宣传驻村帮扶典型个，发挥了典型示范作用。
关心关爱促成长。加强驻村工作队员补助补贴，县财政每年给每支工作队划拨工作经费5万元，派出单位落实生活、交通、通信补助，每年组织健康体检，购买人身意外伤害保险。年以来，县财政累计预算多万元作为驻村工作经费，解决第一书记、工作队员后顾之忧，让工作队下得去、待得住、干得好。
药材飘香致富路坚决坚持坚守振兴路上再添动能“大伙再小的事，也是我们驻村工作的大事，请乡亲们放心，脱贫不脱政策，我们工作队会继续驻村……”日前，房县政协办公室驻村第一书记吴桂军在户院会上对群众说。
年7月以来，中央和省、市加大对房县的帮扶力度，中央选派1支工作队、省直单位选派9支工作队、市直单位选派10支工作队，共选派20名第一书记和40名工作队员到房县20个村结对帮扶。房县保持驻村帮扶工作力度不减，选派名第一书记和名工作队员，巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。完善管理考核办法，加强日常培训教育管理，落实工作经费多万元，为50支工作队配备公务用车。名第一书记接过乡村振兴接力棒，扎根农村，在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新征程上挥洒汗水、贡献力量。
地里种上“黄金叶”国家保密局干部林文桥从北京来到房县，克服重重困难，以村为家，以民为亲，在基础设施建设、消费帮扶等方面开展一系列帮扶工作，受到群众广泛称赞。省发改委自年以来持续向军店镇中村村派出第一书记、驻村工作队，协助打造白鹤湾田园综合体，让乡村变“景区”，成为网红打卡地。省农业事业发展中心充分发挥单位职能，帮助青峰镇阳坪村发展特色产业，增加群众收入。去年以来，中央、省、市驻村帮扶工作队为帮扶村解决实际问题多件。
“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”广大第一书记和工作队员坚持开展“户户走到、人人见面”活动，抓好防返贫动态监测，收集办理民生实事，切实为群众排忧解难，进驻以来累计走访群众户次，办理民生实事多件。围绕菌、畜、药、烟、茶、黄酒和蔬菜七大产业链，打造“一村一品、一乡一业”。截至目前，全县建设高标准茶园11万亩、中药材基地36万亩，年种植烟叶4.6万亩、播种蔬菜19.8万亩，发展代料食用菌4万袋、椴木食用菌10万架、羊肚菌1万亩，生猪、肉牛、山羊、家禽饲养量分别达37万头、4万头、64万只、万羽，黄酒年产量7.35万吨、产值24.49亿元。
来源：房县新闻网
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