“执纪必先自身严，打铁必须自身硬。”为锤炼担当作为纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展，竹溪县纪委监委狠抓学习培训、夯实基层基础、加强日常管理，深入推进干部队伍建设。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”。年以来，该县纪委监委通过轮流讲学、练兵跟学、结对带学、每周夜学、讨论研学等六大活动，常抓学习不放松。先后选派干部参加上级专题研修培训39人次，举办本级培训班6期培训余人次﹐组织干部参与线上知识测试19批次，全面提升干部实战能力，让干部由“本领恐慌”变为“本领高强”。
为保证基层纪检监察组织“零距离”监督基层“微权力”，该县制订村级党组织纪检委员（监察信息员)）工作规范和加强纪检监察基层基础工作实施方案，从加强纪检监察组织建设、思想政治建设、业务规范化建设、内控机制建设人手，着力补齐纪检监察基层基础中的短板，深人推进纪检监察基层基础规范化制度化建设，不断夯实基层监督力量。该县名村(社区)纪检委员(监察信息员)通过参加专题辅导、以案代训等，履职能力得到提高，监督作用得到发挥。
“要让监督者习惯被监督”。本着这一初衷，该县纪委监委全面推行“一事一记录、一月一上交、一季一分析、一年一考核”的工作日志纪实管理制度，让纪检监察干部的工作在阳光下进行，对照工作日志，时刻检查自身正不正、工作勤不勤，履职尽责到不到位。年以来，该县纪委监委共“晾晒”工作日志8次，发布通报3期，并将此项工作落实情况纳入到干部年度考核当中。
“年，我们将认真贯彻落实中央省市纪委全会精神，以清廉机关建设为抓手，全面加强纪检监察机关自身建设。”该县纪委监委有关负责人表示，将以清廉机关建设为契机，持续加强干部队伍建设，锤炼纪检监察精兵强将，助推纪检监察工作持续高质量发展。（李代辛董吉琴）
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