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“突围九问”是一场思想和作风的革命
作者：明 扬
县委开展的“突围九问”谈心谈话工作，是一次伤筋动骨、脱胎换骨的思想之旅，更是一场系统、深刻的自我改革。
“突围”，突破的是思想之“冰”，冲出的是发展之“围”；“九问”，问的是大脑之“思”，问的是自我之“行”。这就要求我们从灵魂深处回答我思、我想、我行、我为，从而推动深层次的行政观念转换、行政方式的变革、工作作风的转变。
思想，是行为的先导，是发展的总开关，是加速的新动能。没有思想的进步，没有思维的深刻解放，就不可能有观念的全新转变，更不可能有发展的有效加速。实事求是地说，我们竹溪仍是相对落后的地区，与发达地区相比仍然存在着很大的差距。这个差距，不仅仅是经济发展速度上的差距、社会文明进步上的差距，更重要的是思想观念上的差距。封闭的、陈旧的、过时的思想观念，仍然捆绑着我们的手脚，仍然禁锢着我们的行为，仍然限制着我们的视野。用老观念看待新事物，用老经验对待新局面，用老办法解决新矛盾，必然会南辕北辙、事如愿违，必然与飞速发展的现代化建设实际不相适应。“有没有抢前争先的决心？有没有干事创业的激情？有没有舍我其谁的担当？”回答这些问题，首先要从思想上找原因，从灵魂深处要答案。思想观念是软实力，能够焕发勃勃生机、化为巨大能量、形成强大硬实力；思想观念是金钱，是经济发展最好的财富，“办法总比困难多”，思路一转天地宽。只有真正解放了思想，实现了思想认识上的与时俱进，才能从根本上增强广大干部干事创业的动能。
作风，是工作行为的外在表现，决定经济发展的快慢和事业的成败。没有作风的好转和优化，就不可能有动能的转换和发展的提速。现实工作中，有的人不求作风过硬，只求作风过得去，不求有绩，但求无过；有的人工作缺乏激情，得过且过，当一天和尚看一天“庙”，不求钟响，但求钟在；有的人习惯用显微镜批评别人，用放大镜表扬自己，唯我独尊，严重缺乏精益求精、追求极致的精神；有的人“我”字当头，以“我”为中心，不以大局为重，不为发展着想，本位主义、部门主义严重；有的人缺乏担当，遇事只推不揽，遇难连忙绕道，遇祸甩锅推责，见到不良风气不能扶正祛邪；对待民众和企业急难愁盼的问题，不是主动去解决问题，不是善意的加以解疑释惑，而是“事不关己，高高挂起”……“有没有能力不足的危机？有没有换位思考的自觉？有没有甘于奉献的精神？有没有开创新局的良策？”回答这些问题，要从作风上找原因。发展突围，不消除作风顽疾，不下力气扭转工作中的被动状态，要想冲出围困、实现换档提速，将是一句空话。
“问”，不是目的，目的是思想观念的更新和工作作风的转变。作为人大干部，我认为也要扪心自问，主动地思考自身工作中存在的问题，下力气解决思想和作风问题。其一，要苦练履职本领，提升工作能力。“打铁还需自身硬”，要沉下心学习政治、钻石法理、掌握现代科学知识，练就过硬的思想素质和履职能力。其二，要当好“运动员”，作出人大担当。要换位思考，强化一线思维，既当“裁判员”又当“运动员”，多出善策，多谋良方，多做实事，培养善谋事、肯干事、能成事的工作作风，养成多动手、多动脑、献良计的习惯。其三，要强化全局观念，拓展宽广视野。“不谋全局者，不足谋一域。”要发挥“置身事外”的观察优势，立于更高层面、放大更高眼界，看待经济社会发展进步，为监督对象把握战略主动、抓住战役机遇、赢得战略主动提供有价值的建议意见。其四，要强化以人民为中心的思想。“以人民为中心”是人大工作的本质属性，必须把自己与人民、岗位与县域紧密地联系起来，强化“不以物喜，不以己悲，居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的行为意识，做到认真办事、一丝不苟，讲究效率、雷厉风行，谦虚谨慎、忠于职守；遵守纪律，言行一致，着眼发展、顾全大局，突出民生福祉，推动发展加速。
责任编辑：竹溪县-陈远梅
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