新起点新征程郧西县乡镇村社区妇联

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为贯彻落实中央和省市县委党的群团工作会议及全国、省、市妇联关于深化妇联改革的部署要求,推动更多女性参与村、社区(居)民自治实践,投身郧西妇女事业,年11月,郧西县启动乡镇、村(社区)妇联组织换届工作,截止到年12月31日,全县18个乡镇(场、区),个村(居、社区)选举产生新一届妇联执委会,妇联换届工作圆满收官。妇联结构进一步优化

这次换届,共选举产生主席名,副主席名,执委名,实现了基层妇联组织组建率达%,村(社区)妇联主席%进入村两委,

妇联干部进一步成长

本次村“两委”成员女性比例占34%,女村书记35人占比12.7%,社区“两委”成员女性比例占39.5%;社区女书记2人占比18.2%。占比提升明显。

妇联基础进一步扎实通过换届选举,优化了乡镇、村(社区)妇联班子结构,实现了乡镇、村(社区)妇联班子队伍年轻化和知识化的目标要求,增强了基层妇联组织的凝聚力和战斗力,进一步夯实了全县妇联组织建设,为充分发挥妇联组织的桥梁和纽带作用、全面提升郧西妇女工作整体水平奠定了基础。谋划部署,下好“先手棋”年上半年,县妇联对全县村(社区)妇联主席任职到龄情况、后备干部配备情况进行了细致排摸,指导村(社区)开展调研,通过调查核实、走访座谈、查阅资料等形式,把愿做妇联工作、能做妇联工作、会做妇联工作的基层优秀女性人才吸纳到村(社区)妇联后备干部队伍中来。同时,县妇联积极与组织部门进行对接,一方面了解掌握有关村(社区)组织换届精神和换届工作推进时间进度安排,做到心中有数,紧跟"两委"换届不掉队。另一方面郧西县妇联印发了《关于做好年村(社区、居委会)妇联组织换届工作的通知》,召开全县乡镇、村(社区、居委会)妇联换届工作动员部署会和全县村(社区、居委会)妇联换届工作推进会,编印《妇联换届工作手册》,深入一线督导调研,将做好村(社区、居委会)妇联换届作为深化妇联改革、实施“破难”行动、增强基层妇联组织活力的重要工作来抓。严格流程,念好“紧箍咒”?郧西县妇联严格依照《中华全国妇女联合会章程》等有关规定指导全县各乡镇、村(社区、居委会)妇联换届,做到法定程序不变通,规定环节不减少,严格执行换届过程中代表、执委候选人推荐、资格审查、公示等各个环节,严格把好代表推选关、执委候选人审核关、会议材料审核关、大会选举关,切实做到依法依章参选、公平有序竞选,确保各村(社区、居委会)妇联换届选举工作有序推进。同时为了更好的督办换届工作,郧西妇联利用

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