永兴县探索村级巡察人才聚力问题聚焦

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红网时刻新闻通讯员曹炬军胡和虎郴州报道

为着力打通全面从严治党“最后一公里”,今年来,永兴县委巡察办按照“先探索、出做法、再总结”的思路,肃清群众所盼所想的“绊脚石”,为永兴县高质量完成村级巡察全覆盖探索出一套行之有效的新模式。

永兴巡察组组织油麻镇竹溪村43户村民领取山林流转资金。

先行先试,建好用活村级巡察“人才库”

推进村级巡察,是对最基层党组织“政治体检”的重要抓手,为推进村级巡察全覆盖备足“尖兵”力量,永兴县委巡察办聚焦村(社区)巡察特点,通过综合考察和层层筛选,将乡镇(街道)从事纪检、组织、民政、社保、村级财务岗位人员,县农业农村局、县民政局、县林业局、县自然资源局、县乡村振兴局、县住建局、县人社局等主要涉农部门和涉农岗位的97名工作人员组建专门村(社区)党组织巡察工作“人才库”。

同时,根据被巡察村(社区)党组织的特点,有针对性地从“人才库”中抽调人员参与巡察,并明确每轮巡察被抽调参与巡察工作的人员,一个乡镇最多只能抽调一人,本届巡察被抽调参与巡察工作的人员只能被抽调一次。如首轮对全县2个乡镇35个村(社区)党组织开展的巡察,均从“人才库”中抽调非被巡察的乡镇10名人员参加巡察,有效破解了“人情干扰”和“熟人监督”的瓶颈,切实做到了“人岗相适”“人事相宜”。

精准把脉,牵准扛牢主体责任“牛鼻子”

落实巡察主体责任,是各级党组织的政治责任、职责所在、使命所系。为确保村级巡察巡出效果,巡出震慑,画准“全像”,永兴县委巡察办在开展村(社区)党组织巡察工作中,探索建立了“巡前调研、巡中座谈、巡后问效”机制。巡前深入乡镇(社区)、村组调研,归纳出政策清单,监督重点内容;巡中通过与县直涉农有关部门座谈,征求意见,结合对村(社区)党组织的摸底情况,确定出村级巡察重点

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