征文来稿展播（十九）
“突围九问”问出“三个转变”
作者：刘一凡
今年年初，县委开展“突围九问”谈心谈话工作，以刮骨疗毒的勇气和破釜沉舟的决心，全力破解思想认识不高、工作作风不实、工作落实不力、担当作为不够、服务意识不强等突出问题，坚持问题导向，强化作风建设，为建成全省“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”提供坚强作风保障。笔者认为，扎实开展好“突围九问”谈心谈话工作，要以问出“三个转变”为工作抓手，真正实现党员干部凝心聚力、谋事创业，为全县经济高质量发展贡献力量。
问出思想转变思想是行动的先导，只有思想认识提高与转变，才能让实践行动发生本质变化。如何转变思想，首先要认清现实，看透问题本质。在现实生活中，大部分党员干部发挥了积极的带头示范作用，但仍然有极少数在“混日子”“做一天和尚撞一天钟”“磨洋工”等现象，这种人是在思想上自我麻痹、自我放松，缺乏自我约束，抱有得过且过、“躺平”、坐享其成、不思进取的落后思想。究其根本原因是思想态度的问题、思想认识的问题。
以“突围九问”为抓手，要彻底转变落后的思想观念，要进一步强化理想信念，补足精神之钙，时刻紧抓自己的人生观、世界观、价值观这个“总开关”，进一步增加理想信念，提高思想觉悟，充满对工作的激情。自觉摒弃“学不学一个样”“干多干少一个样”的老思想老观念，把“要我学”变为“我要学”，学习变被动为主动，立足个人工作岗位，养成勤学勤思勤想的好习惯，使学习成为提高思想认识，提高工作效率，转变工作作风的有效手段。对照自己的思想、生活、工作进行个人剖析，扎实开展“批评与自我批评”，时刻警醒自己，严格约束自己的一言一行，时刻扪心自问，多问几个“为什么？”“每天的工作对得起自己的工资吗？”，时刻反问自己：“自己在单位是做什么的，自己能干什么，怎么干好，怎么出色。”汲取单位同行先进身上精华品质，做到自我鞭策、自我反省，自我学习、自我改正、自我提升，从行动上转变“磨洋工”“无所谓”“混日子”的工作态度。
问出作风转变作风是事业成功的保障，只有作风得到进一步扭转，事业才会不断前进，成绩才会突出，成效才能突显。如何转变作风，首先要查找自身的不足短板，对照先进补弱补短。在现实生活中，大多数党员干部坚持求真务实的工作作风，时刻以实效实绩作为检验工作和能力的标准，但仍然有极少数人在作风建设方面流于形式，没有真学真改，态度不端、思想消极、工作漂浮，究其原因是自己对自己的严格管理不到位，容易被歪风邪气所带偏，思想认识只看到形式落后一面，把不思进取、不争先进、随波逐流变成了自己工作生活的主色调。
以“突围九问”为抓手，要切实扭转不实的作风。作风建设没有“休止符”，狠抓作风建设，必须做到“打铁还需自身硬”的自我要求，要以“踏石留印、抓铁有痕”的勇气和魄力真抓敢管，为单位积极营造清正廉洁、风清气正好的工作环境，使干部职工的精神面貌发生显著变化。作风建设是一场攻坚战、持久战，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。要扎紧制度之“笼”，堵制度“天窗”、“死角”，坚持按制度办事、靠制度管人，把制度转化为干部职工的行为准则、自觉行动，还要对制度执行情况进行考核评估，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”者实行零容忍、加强监督管理，使铁规“约束力”越来越紧，真真做到作风建设上常抓不懈、警钟长鸣。
问出工作转变工作的好坏是作风转变的即刻体现。工作能力得到提升，事业才会不断朝着预期的目标向前推进。如何提升工作效能，首先要从自身的行动上积极改观，要彻底摒弃工作拖拉、效益低下、敷衍了事、业绩平平、工作老套等不实无用作风，甩掉工作缺乏激情、得过且过、庸、懒、散、浮、拖等思想怪病，真正在行动上约束激励自己朝先进方向学习努力。
以“突围九问”为抓手，要把开拓进取作为工作的第一标准。把工作当成自己的事业来干，结合自身工作岗位，扎实学习理论知识、业务技能技巧、实际操作能力，不断提升工作本领，变“我不会”为“我能行”。对工作要怀有敬仰之情、珍爱之情，珍惜自己有事做就是一件很快乐的事，对得起每天的报酬，把每一件具体的工作，甚至琐碎的“小事”都做好、做扎实、做出高质量，让工作真正成为“事业”，取得应有的成就。要运用创新思维，认真谋划好每一项工作，把每一件事干得漂亮，干出好成绩。对待工作要积极认真，要用“跳起来摘桃子”的精神干事创业，用“拼抢实”的工作作风来激励前行，赶超先进，争当第一，发扬“三牛精神”，撸起袖子加油干，脚踏实地做好每一件事。
责任编辑：竹溪县-陈远梅
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbls/2750.html
