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摘要：今年以来，十堰市竹溪县按照“不求所有、但求所用，不求所在，但求所为”工作思路，以完善引才制度机制、深化产学研合作、优化人才发展环境为抓手，全面深化和拓展柔性引才借智工作，为建设全省山区“乡村振兴先行区绿色崛起示范县”提供了有力人才智力支持。
党员生活网消息：今年以来，十堰市竹溪县按照“不求所有、但求所用，不求所在，但求所为”工作思路，以完善引才制度机制、深化产学研合作、优化人才发展环境为抓手，全面深化和拓展柔性引才借智工作，为建设全省山区“乡村振兴先行区绿色崛起示范县”提供了有力人才智力支持。
健全人才工作体系，完善柔性引才制度机制。认真落实“一把手”抓“第一资源”责任制，形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作机制。把人才工作纳入年度工作目标责任制考评的重要内容，与组织工作同部署、同考评，保障人才工作有人抓、有抓手。先后制定出台《关于实施“我选湖北梦在竹溪”计划促进大学生在我县就业创业的实施意见》《关于扶持“一村多名大学生计划”学员回乡创业助推精准扶贫的实施办法》《竹溪县企事业单位急需紧缺人才引进暂行办法》《人才工作支持营商环境建设的具体措施》《竹溪县人才公寓管理使用暂行办法》《竹溪县支持大学生就业创业若干措施》等系列引才借智政策文件，拿出优惠政策支持激励人才创新创业。
推进产学研合作，深化柔性引才借智。深化与襄阳市樊城区区域交流协作，签订战略合作协议，就部门交流、干部挂职、人才协作等事宜进行协作，樊城区委组织部、人社局、教育局、太平店镇、牛首镇等部门先后与竹溪县对口部门开展人才智力对接，樊城区选派9名专业技术人才到该县教育、卫健等部门挂职。主动对接高校人才智力资源，先后与汉江师范学院、湖北医药学院签定订政校合作框架协议书，就人才培养、科研攻关、产业指导等建立协作。华中农业大学王学奎教授深入湖北盘龙国瑞医药有限公司示范指导竹溪黄连等中药材栽培、育种技术；长江大学研究生院曾威等专家深入竹溪县双竹林场，就楠木培育、造林技术等进行指导，在林场建立“长江大学研究生实践基地”“长江大学就业实习基地”。围绕马铃薯、茶叶、食用菌等产业发展，湖北省农技推广总站副站长、二级研究员羿国香教授一行指导马铃薯种植、加工；中国农业科学院茶叶研究所原副所长、国家茶产业科技创新战略联盟理事长、二级研究员鲁成银等专家为竹溪茶产业发展进行深入分析和详尽指导。
优化人才发展环境，不断营造聚才浓厚氛围。在竹溪新闻网、竹溪党建网、竹溪党建等网站及
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