“有没有抢前争先的决心？有没有干事创业的激情？有没有舍我其谁的担当……”连日来，湖北省竹溪县各乡镇、县直各单位“突围九问”谈心谈话工作正在如火如荼地进行。
为在党员干部队伍中大兴“善谋事、肯干事、能成事”的工作作风，助推经济社会事业发展突围，为竹溪建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”提供过硬作风保障。竹溪县自1月17日至21日，在全县范围内以各乡镇、县直各单位为主体，分层分类组织开展“突围九问”谈心谈话工作。
“突围九问”围绕事关经济社会事业发展突围的9类最典型、最有代表性的问题，按照县“四大家”主要领导与领导班子成员必谈，县委县政府领导与联系乡镇和分管单位主要负责人必谈，各乡镇主要负责人与班子成员和村“两委”及乡(镇)直单位主要负责人必谈，县直各单位主要负责人与班子成员和中层干部必谈，各乡镇和县直各单位班子成员与所分管的股室和党员干部必谈等“五个必谈”的要求，党员干部人人座谈、人人参与。
“要把此次活动作为一次干部作风大检验，选树一批工作扎实、效果务实的正面典型，曝光一批敷衍了事、形式主义的反面典型，确保‘突围九问’谈心谈话工作走深走实、入脑入心。”为确保此项工作取得实效，该县纪委监委第一时间启动“突围九问”谈心谈话工作专项监督检查，目前已派出了10个督导检查组，通过包乡镇、包部门，深入开展明察暗访的方式，对“突围九问”谈心谈话工作进行全过程监督。
“谈心谈话只有严肃认真、见人见事见思想，才能问出、问全、问细党员干部思想、能力、作风等方面的‘真问题’，找准制约发展突围的‘症结’所在。”该县纪委监委有关负责人表示，接下来，该县纪委监委将督促对谈心谈话问出的“真问题”分门别类、逐一研究、逐条剖析，制定问题整改方案，明确整改措施，并跟踪推进整改，确保以实实在在的问题整改成效，推动党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变。(李代辛)
